1 |
คูปองวิทย์เพื่อโอทอป 2568 |
14/11/2567 |
45 |
นายเอกพงศ์
มุสิกะเจริญ
|
คูปองวิทย์ otop โอทอป |
2 |
แนวคิดการประเมินในรูปแบบ CIPP และ CIPPiest Model (เหมือน/แตกต่างกันอย่างไร) |
28/08/2567 |
177 |
อัญชลี
งอยผาลา
|
การประเมิน CIPP CIPPiest คลินิกเทคโนโลยี ชุมชน คูปองวิทย์ OTOP |
3 |
10 รูปแบบการจัดห้องประชุม สัมมนา ในระดับสากล ในชีวิตการทำงานของพวกเรา สิ่งหนึ่งที่หนีไม่พ้นเลยก็คือ การประชุม การสัมมนา การระดมความคิดเห็น หรือการทำ workshop ต่างๆ สิ่งหนึ่งที่เราต้องใส่ใจก็คือ กา |
26/08/2567 |
66 |
น.ส.สิรีกานต์
เกษี
|
จัดห้องประชุม |
4 |
แนะนำการใช้ประโยชน์ด้าน อววน. จากหน่วยงานของ อว. ในพื้นที่ภาคเหนือ (ด้านอาหาร) ศูนย์นวัตกรรมอาหารและบรรจุภัณฑ์ (มช.) |
26/08/2567 |
91 |
น.ส.เกศรัตน์
วิศวไพศาล
|
FIN CMU อาหาร แปรรูป Food Processing |
5 |
ข้อเสนอแนะการพัฒนาบุคลากร : การประยุกต์ใช้จากแนวคิดการอบรม พัฒนารูปแบบการแก้ปัญหาเชิงซ้อน บนฐานคิดระบบเชิงรุก |
23/08/2567 |
78 |
น.ส.ชัชฎาพร
มีศรี
|
พัฒนาบุคลากร องค์กร คิดเชิงระบบ MindSet |
6 |
มาทำความรู้จักรูปแบบการนำเสนองาน (Presentation) เพื่อพัฒนาทักษะการพูดและเอาไว้ใช้ในการนำเสนองานกัน |
23/08/2567 |
147 |
น.ส.ศิริเบญจารัตน์
ฮาวต่อมแก้ว
|
พัฒนาตนเอง |
7 |
(ชี้แจงกรอบและแนวทางการดำเนินงาน ปี 2568) ในงานประชุมเครือข่ายส่งเสริมการใช้ประโยชน์ทาง ววน. (SRI Network Townhall) : เครือข่ายคลินิกเทคโนโลยีและเครือข่ายที่ปรึกษา OTOP |
23/08/2567 |
150 |
อัญชลี
งอยผาลา
|
ชี้แจง แนวทาง คลินิกเทคโนโลยี คูปองวิทย์ OTOP |
8 |
10 รูปแบบการ Upskill Reskill ให้พนักงานในองค์กร (ข้อคิดเห็นในการพัฒนางานของบุคลากร กปว.) |
21/08/2567 |
92 |
นายชุมพล
เยาวภา
|
พัฒนาบุคลากร กปว. |
9 |
การพัฒนาผลิตภัณฑ์สินค้าชุมชน ตามแนวทาง คูปองวิทย์เพื่อโอทอป ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 |
13/11/2566 |
311 |
นายเอกพงศ์
มุสิกะเจริญ
|
อว.ส่วนหน้า คูปอง otop |
10 |
ขั้นตอนการเพิ่มรูปภาพและไฟล์เอกสารและการนำรูปและไฟล์เอกสารมาใช้งาน |
27/03/2566 |
194 |
นายเอกพงศ์
มุสิกะเจริญ
|
คลินิก |
11 |
นำเสนอผลการดำเนินงานโครงการคูปองวิทย์โอทอปต่อคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวง(คตป.) |
22/03/2566 |
277 |
นายเอกพงศ์
มุสิกะเจริญ
|
otop |
12 |
ข้อมูลการนำเสนอโครงการคูปองวิทย์โอทอป |
20/03/2566 |
572 |
นายเอกพงศ์
มุสิกะเจริญ
|
โอทอป otop |