เครือข่ายส่งเสริมธุรกิจเทคโนโลยีและนวัตกรรม
กปว.#
Knowledge Sharing ชุมชนแห่งการเรียนรู้...
แนวทางการอยู่ร่วมกันอย่างให้เกียรติภายในองค์ที่มีความหลากหลาย🏳️🌈🏳️⚧️ (เพื่อพัฒนาพัฒนางานของบุคลากร กปว.) 109
แนวทางการอยู่ร่วมกันอย่างให้เกียรติภายในองค์ที่มีความหลากหลาย🏳️🌈🏳️⚧️ (เพื่อพัฒนาพัฒนางานของบุคลากร กปว.) 109
เนื่องจาก กปว. ของเรามีบุคลากรที่มีความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น อายุ ศาสนา ค่านิยม วิธีการคิด มุมมอง ภูมิหลัง ความสามารถ ทักษะ ความสนใจ ความเชื่อทางการเมือง และความต้องการที่แตกต่างกันไป และในปีนี้เองวุฒิสภาได้ผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม ทำให้คนที่มีความหลากหลายทางเพศสามารถจดทะเบียนสมรสกันได้อย่างถูกต้อง และมีกฎหมายรองรับ ซึ่งจะสร้างความเปลี่ยนแปลงในสังคมเป็นอย่างมากทีเดียว
บล็อกนี้จึงขอเสนอ แนวทางการอยู่ร่วมกันอย่างให้เกียรติภายในองค์กร (และสังคม)
หลายท่านอาจจะทราบอยู่แล้ว หรือบางท่านอาจจะหลงลืมไปลองมาทบทวนกันดูนะครับ
🏳️🌈🏳️⚧️ไม่คาดเดาเกี่ยวกับเพศสภาพ (gender) หรือความสัมพันธ์ของบุคคลอื่น🏳️🌈🏳️⚧️
เคารพในพื้นที่ส่วนตัว ไม่ถามคำถามที่เป็นการละลาบละล้วงหรือเป็นเรื่องส่วนตัวที่ไม่ควรถามผู้อื่นหรือคาดหวังว่าผู้อื่นจะไม่ถามตนเอง
🏳️🌈🏳️⚧️ไม่คาดหมายว่าบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศทุกคนพร้อมจะตอบคำถามหรือพูดคุยประเด็นความหลากหลายทางเพศ🏳️🌈🏳️⚧️
อย่าคาดหมายว่าบุคคลผู้มีความหลากหลายทางเพศทุกคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในประเด็นนี้ หากต้องการรู้ข้อมูลเพิ่มเติมควรทำการค้นหาข้อมูลด้วยตนเอง
🏳️🌈🏳️⚧️เมื่อบุคคลปรารถนาให้ผู้อื่นคิดว่าตนมีเพศสภาพใด ก็ควรคิดและปฏิบัติต่อบุคคลนั้นตามเพศสภาพดังกล่าว🏳️🌈🏳️⚧️
🏳️🌈🏳️⚧️ใช้ชื่อและสรรพนามที่บุคคลนั้นต้องการ หากใช้ผิดควรแก้ไข ขอโทษและปล่อยผ่านไป ไม่ทำเป็นเรื่องใหญ่🏳️🌈🏳️⚧️
เมื่อเขียนหรือกล่าวถึงบุคคลข้ามเพศ อย่าดูถูกอัตลักษณ์ของบุคคลนั้นโดยเขียนเน้นชื่อหรือสรรพนามที่บุคคลนั้นต้องการด้วยวิธีการใด ๆ
🏳️🌈🏳️⚧️ทำความเข้าใจว่าบุคคลข้ามเพศมีสิทธิที่จะใช้พื้นที่ที่เหมาะกับเพศที่บุคคลนั้นเลือก เช่น ห้องน้ำ ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้า เป็นต้น🏳️🌈🏳️⚧️
🏳️🌈🏳️⚧️ไม่ยอมรับหรือร่วมวงนินทาใช้คำพูดในเชิงขำขันหรือเสียดสีบุคคลผู้มีความหลากหลายทางเพศ🏳️🌈🏳️⚧️
🏳️🌈🏳️⚧️ปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ ให้เกียรติอย่างที่ตนคาดหวังให้ผู้อื่นปฏิบัติต่อตนเอง🏳️🌈🏳️⚧️
สิ่งที่กล่าวมาข้างต้น จริง ๆ แล้วเป็นเรื่องทั่วไปที่ทุกท่านรู้กันอยู่แล้ว และไม่เพียงแต่การปฏิบัติต่อกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศเท่านั้น การอยู่ร่วมกันกับคนหมู่มาก และหลากหลายสิ่งสำคัญที่สุดคงเป็น "การให้เกียรติซึ่งกันและกัน"
สถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายย่อมไม่ต่างไปจาก ‘สินทรัพย์’ ที่สำคัญชนิดหนึ่ง เนื่องจากสถานที่ทำงานที่รับรู้ถึงจุดแข็งและศักยภาพของพนักงานแต่ละคน รวมถึงให้คุณค่ากับความแตกต่าง อาจเป็น ‘กุญแจ’ สู่การเป็นสถานที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จ ทั้งในแง่ของผลงาน และวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นธรรมอีกด้วย ❤️🩷🧡💛💚💙🩵💜🤎🖤🩶🤍
ขอบคุณข้อมูลจาก :
https://www.law.tu.ac.th/how-to-respect-lgbtq/
https://th-th.workplace.com/blog/diversity-in-the-workplace
https://themomentum.co/worktips-multi-in-worklife/
เขียนได้น่าอ่าน และดึงดูดเสมอเลยค่ะ กับประเด็นนี้ พี่ชอบค่ะ แล้วถ้าหากคนเรา มองสิ่งสำคัญเรื่องการให้เกียรติซึ่งกันและกัน ทำให้อยู่กันได้อย่างแฮปปี้แล้วทำให้ทำงานมีความสุข ด้วยค่ะ ขอบคุณข้อมูลดีๆ และทำให้อ่านแล้วมีความสุข นะคะ
